Субсидии работодателям
Компании и организации, которые трудоустроят граждан, потерявших или рискующих потерять работу в 2022 году, могут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма.
Компании и организации, которые трудоустроят граждан, потерявших или рискующих потерять работу в 2022 году, могут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
Решение касается трудоустройства безработных, которые были уволены в 2022 году в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата. Также программа охватит тех граждан, кто в 2022 году был переведён на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находится под риском увольнения, в том числе отправлен в неоплачиваемый отпуск, переведён на неполный рабочий день.
Кроме того, получить господдержку в 2022 году работодатели смогут за трудоустройство беженцев с Украины, из Донецкой и Луганской народных республик.
Субсидия, которую получат работодатели, будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Сумма субсидии будет разделена на три платежа. Первый из них работодатель получит через 1 месяц после трудоустройства соискателя, второй – через 3 месяца, третий – через 6 месяцев.
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».
Условиями получения субсидии являются:
- наличие гос.регистрации работодателя до 1 января 2022 года;
- отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, взносов, пеней, штрафов;
- отсутствие задолженности по выплате заработной платы;
- трудоустройство осуществляется на условиях полного рабочего дня;
- доля участия иностранных юридических лиц в уставном капитале юридического лица работодателя составляет не более 50 %.
Интересующие Вас вопросы можно задать по телефонам Центра занятости: 3-22-24, 3-22-25.
С полным текстом Постановления Правительства можно ознакомиться по ссылке https://clck.ru/32TtbQ
Последние новости
Недостаток медицинского оборудования в Седе выявлен прокуратурой
Проверка показала, что в фельдшерско-акушерском пункте отсутствует необходимое оборудование.
Новый выпуск журнала "Судебная власть"
Журнал освещает актуальные вопросы судебной системы.
Новое мобильное приложение для защиты граждан
Приложение «Радар.НФ» поможет россиянам сообщать о угрозах напрямую властям.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований