Состоялось подписание обновленного трехстороннего соглашения между администрацией, профсоюзами и работодателями городского округа

Данный документ действует в рамках социального партнерства и является одним из наиболее эффективных инструментов регулирования социально-трудовых отношений.

Данный документ действует в рамках социального партнерства и является одним из наиболее эффективных инструментов регулирования социально-трудовых отношений.

Одним из участников подписания стал глава Чернушинского округа.

От профсоюзов документ подписал председатель Чернушинской территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Дмитрий Леонтьев, от работодателей – директор ООО «Дорос» Сергей Бирин.

Артём Трушков отметил на своей странице ВКонтакте:

«В числе приоритетных целей соглашения – социально ориентированная экономическая политика, повышение уровня и качества жизни работников и их семей, эффективная занятость населения и снижение уровня безработицы, недопущение теневых способов выплаты заработной платы и массовых увольнений работников организаций.

Документ очень важен для жителей округа, поскольку в нем закреплены меры по сохранению основных социальных и трудовых гарантий. Стороны делают максимально возможное, чтобы в любой ситуации работники организаций всех форм собственности чувствовали себя защищенными».

Соглашение вступает в силу с 1 января 2024 года и действует до 31 декабря 2026 года.

Последние новости

Краснодарский край готовится к резкому похолоданию

Метеорологи предупреждают о возможном ледяном армагеддоне.

Как снизить артериальное давление: простые техники самомассажа

Врач-реабилитолог делится эффективными методами для контроля давления без лекарств.

Вакансии в Лысьвенском городском округе

Администрация ищет новых специалистов для правового управления.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Сыктывкаре, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *