15.11.2022
Обязан ли работодатель освободить работника от работы в случае избрания работника присяжным заседателем?
Обязан ли работодатель освободить работника от работы в случае избрания работника присяжным заседателем?
Обязан ли работодатель освободить работника от работы в случае избрания работника присяжным заседателем?
Согласно ст.170 Трудового кодекса РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
В соответствие с положениями Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации» за присяжным заседателем на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Увольнение присяжного заседателя или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются.
Более того, время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия учитывается при исчислении всех видов трудового стажа.
Материал подготовлен Чусовской городской прокуратурой
Согласно ст.170 Трудового кодекса РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
В соответствие с положениями Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации» за присяжным заседателем на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Увольнение присяжного заседателя или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются.
Более того, время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия учитывается при исчислении всех видов трудового стажа.
Материал подготовлен Чусовской городской прокуратурой
Последние новости
На создание Особой экономической зоны в Перми планируется направить еще 778,6 млн рублей
Правительство Пермского края предложили заложить на ближайшие три года 778,6 млн рублей на создание Особой экономической зоны в Осенцах.
«Россети» реализуют в Пермском крае проекты федерального значения
Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин и Генеральный директор ПАО «Россети» Андрей Рюмин на рабочей встрече в Москве рассмотрели комплекс мер для обеспечения бесперебой
В России проходит Неделя борьбы с раком молочной железы
Рак молочной железы является одним из самых распространенных онкологических заболеваний в России и мире.
Все, что вам нужно знать об удалении родинок
Методы, риски и результаты