Глава Березников Алексей Казаченко вручил активистам свидетельства о зачислении в Молодёжный кадровый резерв

В муниципальном образовании «Город Березники» в кадровый резерв отобрано 23 кандидата: старшеклассники, студенты и рабочая молодёжь.


В муниципальном образовании «Город Березники» в кадровый резерв отобрано 23 кандидата: старшеклассники, студенты и рабочая молодёжь. Участникам резерва предоставляются широкие возможности для развития и роста. Это помощь в обучении, профессиональном продвижении и повышения квалификации, поддержка общественных инициатив. В перспективе – создание в муниципалитете Молодежного парламента и реальная возможность участвовать в принятии управленческих решений на уровне города и страны. Добавим, что подобные инициативы реализуются в рамках нацпроекта «Образование». Цель – предоставить молодым людям равные возможности для развития талантов и самореализации.

На торжественной встрече глава Березников Алексей Казаченко обратился к участникам и отметил, что Молодёжный кадровый резерв – это хороший старт в будущее, который поможет найти своё место в жизни.

Алексей Казаченко , глава г. Березники – глава администрации г. Березники :

«В каждом из вас заложен большой потенциал. Вы умеете креативно мыслить. Ставите перед собой смелые цели. Активны, инициативны. Не боитесь выйти за границы привычного.  Каждый силен в чем-то своем. Задача – получить синергетический эффект от вашей командной работы».


 

Последние новости

Недостаток медицинского оборудования в Седе выявлен прокуратурой

Проверка показала, что в фельдшерско-акушерском пункте отсутствует необходимое оборудование.

Новый выпуск журнала

Журнал освещает актуальные вопросы судебной системы.

Новое мобильное приложение для защиты граждан

Приложение «Радар.НФ» поможет россиянам сообщать о угрозах напрямую властям.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Набережных Челнах, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *