Установлен факт трудовых отношений

Суд удовлетворил иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании утраченного заработка.

Суд удовлетворил иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании утраченного заработка. Согласно заявленных требований, истец с марта 2021 года работал в ООО «СК Капитал» в должности рамщика. Трудовой договор с ним не заключался, трудовые отношения в установленном порядке не оформлены, приказ о приеме на работу не издан. В апреле прошлого года, находясь на своем рабочем месте, истец обнаружил возгорание стен и потолка цеха по переработке древесины. В ходе тушения пожара, истец упал с лестницы и в результате получил тяжелые телесные повреждения. Принимая во внимание, что директор юридического лица, являющийся индивидуальным предпринимателем, в спорный период ежемесячно перечислял истцу денежные средства, учитывая, что предприниматель арендовал помещения по указанному истцом адресу, а также вид деятельности - распиловка и строгание древесины, суд пришел к выводу, что у истца сложились трудовые отношения с индивидуальным предпринимателем, а не с ООО «СК Капитал». Установив факт трудовых отношений между истцом и индивидуальным предпринимателем, суд признал травмы, полученные заявителем, производственными травмами и обязал ответчика составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. В пользу истца с ответчика взыскана сумма утраченного заработка в размере 270000 рублей, проценты за нарушение срока выплаты в размере 14859 руб., компенсация морального вреда в размере 100000 рублей, расходы на лечение в размере 11860 рублей. Кроме того, на работодателя возложена обязанность по произведению в соответствии с действующим законодательством отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за период работы истца, исходя из месячной оплаты труда. Не согласившись с принятым решением, ответчик обжаловал его путем подачи апелляционной жалобы.

Источник

Предложить новость