Суд признал увольнение незаконным

Кунгурским городским судом Пермского края рассмотрено гражданское дело по иску жительницы Кунгурского муниципального округа Пермского края к Индивидуальному предпринимателю о признании увольнения незаконным,

 

Кунгурским городским судом Пермского края рассмотрено гражданское дело по иску жительницы Кунгурского муниципального округа Пермского края к Индивидуальному предпринимателю о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании морального вреда.

В судебном заседании было установлено, что истец с 2018 года работала у ответчика в  должности  кассира  магазина, местом осуществления трудовой деятельности  был  определен  магазин, расположенный в городе Кунгуре, истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В феврале 2023 года истец была  уволена в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 77 ТК РФ, на основании приказа №1. С данным приказом  истец лично не ознакомлена. Приказ содержит отметку о том, что содержание настоящего приказа невозможно довести до сведения работника. В судебном заседании истец пояснила, что была согласна на переезд в другую местность вместе с работодателем, но в связи с отсутствием уведомления о предстоящем переезде работодателя в другую местность она была уволена.

Ответчик, оспаривая иск, указывал на то, что закон не запрещает увольнение беременной сотрудницы по пункту 9 части 1 статьи 77  ТК РФ, поскольку данное основание увольнения не относится к увольнению по инициативе работодателя и истец уведомлена устно о переезде работодателя в другую местность, работник устно выразила отказ от переезда. Заказное письмо с уведомлением и описью о переезде было направлено истцу, от получения которого она уклонилась.

Разрешая спор, суд пришел к выводу о том, что увольнение истца произведено ответчиком без соблюдения требований действующего законодательства. Суд, оценив представленные сторонами дела доказательства, пришел к выводу об обоснованности исковых требований.

Решением суда исковые требования истца удовлетворены, приказ об увольнении истца признан незаконным, истец восстановлена на работе в должности кассира, с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 10 тысяч рублей.

Решение суда вступило в законную силу.

 

Информацию подготовил

помощник судьи

Г.М. Крычёва

Последние новости

Инновации и поддержка молодежи на Пермском инженерно-промышленном форуме

Губернатор Пермского края обсудил кадровые вопросы и научные разработки молодых специалистов.

Новые проекты для благоустройства в Соликамске

Гранты и поддержка жителей помогают улучшить инфраструктуру района.

Всероссийская неделя «Театр и дети» пройдет в этом году

С 24 по 30 ноября в России пройдет неделя, посвященная театру и детям.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Когалыме, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *