Суд признал увольнение незаконным
Кунгурским городским судом Пермского края рассмотрено гражданское дело по иску жительницы Кунгурского муниципального округа Пермского края к Индивидуальному предпринимателю о признании увольнения незаконным,
Кунгурским городским судом Пермского края рассмотрено гражданское дело по иску жительницы Кунгурского муниципального округа Пермского края к Индивидуальному предпринимателю о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании морального вреда.
В судебном заседании было установлено, что истец с 2018 года работала у ответчика в должности кассира магазина, местом осуществления трудовой деятельности был определен магазин, расположенный в городе Кунгуре, истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В феврале 2023 года истец была уволена в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 77 ТК РФ, на основании приказа №1. С данным приказом истец лично не ознакомлена. Приказ содержит отметку о том, что содержание настоящего приказа невозможно довести до сведения работника. В судебном заседании истец пояснила, что была согласна на переезд в другую местность вместе с работодателем, но в связи с отсутствием уведомления о предстоящем переезде работодателя в другую местность она была уволена.
Ответчик, оспаривая иск, указывал на то, что закон не запрещает увольнение беременной сотрудницы по пункту 9 части 1 статьи 77 ТК РФ, поскольку данное основание увольнения не относится к увольнению по инициативе работодателя и истец уведомлена устно о переезде работодателя в другую местность, работник устно выразила отказ от переезда. Заказное письмо с уведомлением и описью о переезде было направлено истцу, от получения которого она уклонилась.
Разрешая спор, суд пришел к выводу о том, что увольнение истца произведено ответчиком без соблюдения требований действующего законодательства. Суд, оценив представленные сторонами дела доказательства, пришел к выводу об обоснованности исковых требований.
Решением суда исковые требования истца удовлетворены, приказ об увольнении истца признан незаконным, истец восстановлена на работе в должности кассира, с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 10 тысяч рублей.
Решение суда вступило в законную силу.
Информацию подготовил
помощник судьи
Г.М. Крычёва
Последние новости
Инновации и поддержка молодежи на Пермском инженерно-промышленном форуме
Губернатор Пермского края обсудил кадровые вопросы и научные разработки молодых специалистов.
Новые проекты для благоустройства в Соликамске
Гранты и поддержка жителей помогают улучшить инфраструктуру района.
Всероссийская неделя «Театр и дети» пройдет в этом году
С 24 по 30 ноября в России пройдет неделя, посвященная театру и детям.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку