При работе с «самозанятыми» работодателям следует оценивать риски самостоятельно

Налоговые органы Пермского края на постоянной основе проводят контрольно-аналитическую работу в отношении работодателей, использующих налоговый режим для самозанятых – «Налог на профессиональный доход» (НПД) в незаконных схемах ухода от налогообложения.

Управление обращает внимание, что признаками подмены трудового договора с физическим лицом договором оказания услуг плательщиком НПД являются следующие:

•              наличие постоянного рабочего места у работника на территории работодателя;

•              подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности);

•              обеспечение работодателем условий труда;

•              выполнение работником трудовой функции за плату;

•              устойчивый длительный и стабильный характер отношений;

•              признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск.

Выявление налоговыми органами признаков трудовых отношений является основанием для привлечения работодателя к ответственности за нарушение налогового законодательства в виде доначисления НДФЛ, страховых взносов, штрафов и пени, требований о предоставлении отчетности.