Зарплаты программистов в Пермском крае упали на 10%

Спрос на них сократился на 14%

  ПАО «МегаФон»

В  Пермском крае спрос на  программистов за  январь-сентябрь 2022 года упал на  14% по  сравнению с  аналогичным периодом 2021 года. Об  этом сообщает служба исследований hh.ru.

При  этом прежде количество предложений о  работе для  программистов росло очень высокими темпами: так, в  2021 году спрос на  этих специалистов был  на  49% выше, чем  в  2020 году.

Также сообщается, что  средние предлагаемые программистам зарплаты в  регионе за  год  сократились на  10%: со  109,7  тыс.  руб. в  2021 году до  98,6  тыс.  руб. в  2022 году.

Тем  не  менее, это  всё равно в  два  раза больше, чем  среднее зарплатное предложение по  региону (45,6  тыс.  руб.).

Примерно такие же  тенденции характерны для  IT-рынка по  стране в  целом.

«В начале весны ИТ-отрасль столкнулась сразу с  несколькими внешними вызовами, которые отразились на  найме сотрудников,  — комментирует данные Наталья Данина, главный эксперт по  рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.  — Это  волна релокации ИТ-специалистов в  сопредельные страны, что  вынудило одномоментно сместить фокус работы HR-департаментов на  удержание, а  не  на  подбор. Второе  — санкционное давление на  отрасль: ограничения доступа к  поставкам «железа» и  западным технологиям отразились на  трансформации планов по  разработке и  развитию».

Как  отметила Данина, релокация также привела к  том, что  подбор персонала был  перенесен из  России в  другие страны и  это  отразилось на  географии вакансий. В  первом полугодии наблюдался рост ИТ-вакансий в  Армении, Грузии, Казахстане и  других странах Средней Азии. В  обычной ситуации все  эти  вакансии были бы  размещены в  России.

При  этом, стабильное число ИТ-вакансий с  мая  по  август говорит о  прохождении эффекта первого шока, о  выравнивании ситуации с  наймом и  планами по  развитию.