В России возвращаются к идее конкуренции за господдержку

Правительство России намерено вернуться к идее конкуренции за получение государственной поддержки.

Правительство России намерено вернуться к идее конкуренции за получение государственной поддержки. Действующий принцип предоставления льгот стал неэффективным и непрозрачным.

Власти хотят реформировать систему за счет цифровизации и унификации. Все правила предоставления субсидий пропишут в одном документе, так как сейчас они разбросаны по разным нормативным актам. Отбор получателей будет вестись на единой платформе «Электронный бюджет». Завершить полный переход на новую систему можно к 2025 году.

Претендовать на господдержку смогут предприниматели, достигшие определенных результатов в работе. Все предъявляемые к ним требования будут утверждены. Соответственно, так принцип отбора станет понятным и честным.

Минфин включился в работу по распределению субсидий по новым правилам, так как говорит о проблеме уже более 10 лет. На данный момент прорыва удалось достигнуть только в промышленном секторе, где отраслевые субсидии заменили единым критерием роста экспорта. Одним из успешных примеров для дальнейшей работы может стать отсрочка по уплате социальных взносов, внедренная в этом году. Для ее запуска потребовалось минимум нормативного регулирования, но при этом охватить удалось две трети всей российской экономики, передает «Ъ» .

Последние новости

Судебная реформа России: события в Соликамске

Студенты колледжа знакомятся с современными методами судебного разбирательства.

В Перми начальник НКО обвиняется в получении взятки

Прокуратура утвердила обвинительное заключение в отношении руководителя общественной организации.

XI Пермский краевой семейный форум: фестиваль новогоднего досуга

В этом году форум обещает стать ярким праздником для всей семьи.

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Стерлитамаке с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *