В Пермском крае выросла конкуренция за рабочие места

В апреле 2022 года в Пермском крае конкуренция за рабочие места выросла до 5,3 резюме на место.

Труднее всего устроиться на работу вчерашним школьникам и студентам вузов

  Архив ИД «Компаньон»

В  апреле 2022 года в  Пермском крае конкуренция за  рабочие места выросла до  5,3 резюме на  место. В  марте показатель составлял 4,5, а  в  среднем за  2021 год  — 3,5 резюме на  одну вакансию. Об  этом сообщают аналитики hh.ru.

Апрельский уровень пока не  превышает норму (5-6 резюме) и  в  целом поиск работы для  соискателей в  Прикамье пока остается достаточно комфортным, отмечают эксперты.

Но  в  некоторых профессиональных сферах уровень конкуренции начал зашкаливать. Так, в  регионе стало трудно устроиться в  сфере «Начало карьеры, студенты»  — на  одну вакансию здесь приходится 8,7 активных резюме. На  втором месте  — «Административный персонал» (8), на  третьем  — «Юристы» (7,1).

При  этом ряд  сфер продолжают испытывать выраженный кадровый голод. Например, в  сферах «Медицина, фармацевтика»: «Строительство, недвижимость», «Рабочий персонал» на  одну вакансию приходится 1  — 1,3 резюме.

Аналитики считают, что  безработица в  РФ  в  этом году будет выше, чем  в  2021-ом и  составит от  5,7 до  7,5% от  экономически активного населения.

<

Последние новости

Итоги работы Пермского УФАС по рекламе и конкуренции за 2024 год

Пермское УФАС подвело итоги контроля за рекламой и недобросовестной конкуренцией.

Всероссийская просветительская акция

Участники смогут проверить свои знания о культуре и традициях народов России.

В Москве пройдет выставка на тему комфортной городской среды

С 11 по 12 ноября в Экспоцентре обсудят благоустройство и развитие городских пространств.

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Северодвинске

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *