Суд в Прикамье наказал РЖД за непредоставление работы сотруднику

Фото: Новости Перми
Автор: Родион Филин

В мае 2021 года житель Кизела заключил ученический договор с ОАО «РЖД», сообщает пресс-служба Кизеловского горсуда.

В обмен на бесплатное обучение на предприятии, гражданин обязывался отработать в ОАО не менее трёх лет. Профессия «машинист-электровоза» была ему присвоена в сентябре. В июле 2022 договор был расторгнут по инициативе работника. При этом он не выполнил обязательство отработать три года, деньги за обучение не вернул.

ОАО «РЖД» подало в суд на бывшего сотрудника. Однако в суде представитель ответчика разъяснил, что компания с 20 сентября 2021 года по июль 2022 не предоставляла тому работы по полученной профессии машиниста электровоза.   Гражданин был лишён работы с повышенной зарплатой. После девяти месяцев ожидания, сотрудник ушел работать по аналогичной специальности на СВО на Украине.

С учётом фактических обстоятельств, суд постановил, что ОАО «РЖД» было обязано предоставить после обучения сотруднику не любую работу, а работу в соответствии с полученной профессией, специальностью. Сторона, не исполнившая должным образом обязательств по ученическому договору не вправе требовать от другой стороны, лишенной таким образом возможности исполнить свои обязательства, привлечения её к материальной ответственности.

Суд отказал в удовлетворении исковых требований ОАО «РЖД» к ученику о взыскании расходов на обучение в сумме 43 тыс. 449,76 рубля. Решение не вступило в законную силу.