Работодатель обязан информировать работников о составных частях заработной платы
о составных частях заработной платы,
Фото из открытых источников
При выплате заработной платы работник должен получать расчетный листок в письменной форме, который должен содержать информацию:
о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику. К иным суммам относятся, в том числе, денежная компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат; о размерах и основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.Расчетный листок каждому работнику выдается при выплате зарплаты за вторую половину месяца.
Невыдача работникам расчетного листка является нарушением трудового законодательства и может повлечь ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Помощник городского прокурора Афанасьева А.А.
Искра_Кунгур©iskra-kungur.ru
Последние новости
Почетные награды для судей Соликамска
Судебный департамент Пермского края отметил достижения сотрудников суда.
Проблемы с коррупцией в Кочевском районе Пермского края
Прокуратура продолжает борьбу с коррупционными нарушениями в местной администрации.
Заседание прокуратуры Пермского края: акцент на трудовые права и безопасность труда
Обсуждение вопросов соблюдения законности и защиты прав граждан в сфере труда.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований