Работодатель обязан информировать работников о составных частях заработной платы
о составных частях заработной платы,
Фото из открытых источников
При выплате заработной платы работник должен получать расчетный листок в письменной форме, который должен содержать информацию:
о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику. К иным суммам относятся, в том числе, денежная компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат; о размерах и основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.Расчетный листок каждому работнику выдается при выплате зарплаты за вторую половину месяца.
Невыдача работникам расчетного листка является нарушением трудового законодательства и может повлечь ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Помощник городского прокурора Афанасьева А.А.
Искра_Кунгур©iskra-kungur.ru
Последние новости
Самостоятельный ремонт частотного преобразователя: что реально сделать дома?
Можно ли вдохнуть жизнь в «частотник» без мастерской? Рассказываем, какие поломки реально устранить своими руками
Ремонт Дворца культуры «Мечта» продолжается
Руководители окружной администрации и депутаты Думы Кунгурского округа встретились с подрядчиком, чтобы узнать, какие работы ведутся сейчас по ремонту Дворца культуры «Мечта».
Мошенники могут представляться кем угодно
Мошенники могут представляться кем угодно
Герои‑невидимки: 10 мест, где вы сталкиваетесь со стойками СОН ежедневно
Железобетонные стойки СОН окружают нас повсюду — даже если мы не знаем, что это они