Поднять зарплаты сотрудникам в 2023 году собираются в 41% российских компаний

  Константин Долгановский

Служба исследований hh.ru провела опрос работодателей России и  выяснила, намерены ли  они  повышать зарплаты сотрудникам в  2023 году и  делали ли  они  это  в  2022-м.

Согласно данным опроса, в  прошлом году 40% работодателей увеличили зарплаты работникам (в  2021 году таких было 55%), снижение заработка произошло в  5% организаций (в  2021 году  — в  4%). В  половине компаний изменений не  произошло (в  2021 году  — 37%).

Что  касается окладов сотрудников в  2023 году, то  в  41% компаний их  намерены увеличить, в  3%  — уменьшить, а  в  46%  — оставить без  изменений. Еще  10% работодателей пока не  определились.

«Когда экономика чувствует себя не  очень хорошо, зарплаты не  должны расти. Но  не  в  нашем случае. Парадокс современного рынка труда  — на  фоне экономического кризиса работодатели повышают зарплаты сотрудникам»,  — комментирует результаты исследования главный эксперт hh.ru по  рынку труда Наталья Данина.

Она  также отмечает, что  по  итогам III квартала 2022 года в  сравнении с  аналогичным кварталом предыдущего года совокупный доход работников вырос на  6,4%. Это  самый высокий показатель за  последние три  года, хотя он  и  несопоставим с  текущей инфляцией.

«Видимо, сказывается всеобщий дефицит людей на  рынке труда, и  компании пытаются поднимать зарплаты. Конечно, на  покупательскую способность это  повышение мало повлияло  — на  текущие деньги мы  можем купить меньше товаров, чем  в  начале года. Но  положительная динамика сама по  себе уже  хороший знак»,  — добавляет Данина.