Опыт «ФосАгро» рекомендован к использованию профсоюзом работников химотрасли

Группа «ФосАгро» подписала в Череповце коллективные договоры с профсоюзами своих предприятий.

Фото: ФосАгро
Автор: Александр Романов

Группа «ФосАгро» подписала в Череповце коллективные договоры с профсоюзами своих предприятий. С 1 сентября они уже вступили в действие. Руководство российского профсоюза работников химических отраслей промышленности рекомендовало первичным организациям использовать в своей работе опыт «ФосАгро».

Как говорится в постановлении президиума химического профсоюза, реализуемое в «ФосАгро» социальное партнерство через коллективно-договорное регулирование помогает, с одной стороны, развивать производство, а с другой - способствует повышению уровня жизни и всестороннему развитию работников и членов их семей. На церемонии подписания коллективных договоров представители профсоюза работников химотрасли заявили, что они содержат очень серьезные соцгарантии и могут служить примером для распространения по всей стране.

  Присутствовавший на церемонии председатель Пермской краевой организации Росхимпрофсоюза Алексей Клейн отметил, что в его регионе представлены все компании - производители минеральных удобрений: «Уралкалий», «Уралхим», «Еврохим», «Акрон». По его словам, профсоюз следит за развитием «ФосАгро», и прежде всего - за социальной составляющей.

  Он отметил, что группа придерживается принципа инвестирования в человеческий капитал, в социальные проекты. Алексей Клейн уточнил, что уже бывал в Череповце и ранее жил на базе «Сосновка». По его словам, если в начале 2000-х это было похоже на советский пионерский лагерь, то сегодня - это современный комплекс, где все предусмотрено для отличного отдыха и оздоровления работников и их семей. Он также отметил, что в «ФосАгро» сразу видна культура производства, без которой вообще не построишь классного бизнеса. Говоря о коллективных договорах и социальных пакетах группы компаний, Алексей Клейн заявил: «Они точно одни из лучших в отрасли».

  Новые договоры созданы с учетом мнения работников, список льгот расширен, увеличены лимиты по выплатам. По данным опроса, удовлетворенность персонала социальным пакетом ежегодно растет.

Стоит отметить, что увеличение финансирования социальных направлений идет постоянно, не только в момент подписания новых колдоговоров. Так, за три года финансирование программ охраны труда увеличено на 59%, до 1,8 миллиарда рублей, а проектов по промышленной безопасности – на 108%, до 5,6 миллиарда рублей. За тот же период расходы на одного сотрудника в рамках положений коллективного договора выросли на 17%. Зарплата сотрудников была проиндексирована на 29%, а с учетом параллельных точечных повышений тарифов, а также выплаты целевых премий средняя зарплата за последние два года выросла на 50%. У работников того же Череповецкого химкомплекса средняя зарплата составляет 160 тысяч рублей.

  В 2023 году дважды к профессиональным праздникам в «ФосАгро» выплатили премии всем работникам. В обще сложности по 100 тысяч рублей. Ветераны производства к профессиональным праздникам получили в совокупности 20 тысяч рублей. На эти цели было направлено более 3,5 миллиарда рублей. За 10 лет бюджет благотворительных проектов компании в городах и регионах присутствия вырос в семь раз и составил почти 13 миллиардов рублей в год.

  Одним из важнейших пунктов, прописанных в колдоговорах, является корпоративная жилищная программа. Для работников уже построены жилые дома в Кировске, Волхове и целый жилой комплекс в Череповце. За время действия прошлой редакции коллективных договоров, с 2020 по 2023 год, жилищные условия с помощью корпоративной программы смогли улучшить 678 семей. Начато строительство еще одного дома в Череповце, проектируются новые дома в других городах присутствия «ФосАгро».

  «Эффективная работа компании в целом и благополучие каждого работника взаимосвязаны. А отношения сторон определяют важнейшие принципы социального партнерства: обоюдное доверие, взаимное уважение и стремление к предотвращению конфронтации», – отметил председатель Росхимпрофсоюза Александр Ситнов.

  Александр Викторович напомнил, что колдоговор – это основа реализации идеи достойного труда.

  «Это вселяет уверенность, что компанию ждет успех! Мы все убедились, что корабль «ФосАгро» идет уверенным курсом», - подчеркнул председатель Росхимпрофсоюза. 

Последние новости

Ремонт Дворца культуры «Мечта» продолжается

Руководители окружной администрации и депутаты Думы Кунгурского округа встретились с подрядчиком, чтобы узнать, какие работы ведутся сейчас по ремонту Дворца культуры «Мечта».

Мошенники могут представляться кем угодно

Мошенники могут представляться кем угодно

Коми-Пермяцкий театр выступит на международном фестивале комедии

Изображение: скрин из видео театра Коми-Пермяцкий национальный драматический театр со спектаклем «Матрёшки-Disco» примет участие в IV Моножанровом театральном фестивале «Комедiя-Фест»,

Ядрёна вошь! Откуда произошли пять забавных русских ругательств

Японский городовой! Ёкарный Бабай! Иностранец, который захочет изучить русский язык, знатно удивится, когда услышит эти забавные ругательства.

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Белогорске с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *